在广西来宾，社保缴费基数15000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平和适用人群上。15000元的基数对应的缴费金额更高，退休后领取的养老金也更多，但适用人群多为高收入者；而5000元的基数缴费金额较低，待遇相对较少，但适用范围更广，尤其是低收入群体。
1. 缴费金额差异
- 15000元基数：按照广西来宾的社保缴费比例，单位承担16%，个人承担8%。以15000元为基数，单位和个人每月需缴纳的费用分别为2400元和1200元，总计3600元。
- 5000元基数：同样按照16%和8%的比例，单位和个人每月需缴纳的费用分别为800元和400元，总计1200元。
2. 待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。以15000元基数缴费，退休后的养老金高于5000元基数缴费的情况。
- 医疗保险：高基数缴费的医保报销比例和额度通常更高，能覆盖更多医疗费用。
3. 适用人群差异
- 15000元基数：主要适用于高收入职工或单位高管，符合当地社保缴费基数的上限标准。
- 5000元基数：适合大部分普通职工，尤其是工资水平较低的群体。
4. 其他影响因素
- 政策规定：根据社保法，缴费基数不得低于当地平均工资的60%，不得超过300%。广西来宾的缴费基数上下限分别为4053.6元和20268元。
- 个人选择：灵活就业人员可自主选择缴费基数，但需根据自身经济能力合理规划。
总结
选择15000元或5000元作为社保缴费基数，需综合考虑个人收入水平、经济承受能力和未来养老需求。如果收入较高，建议选择更高基数以获得更优厚的待遇；而对于收入较低的人群，5000元的基数更为合适。建议关注当地社保政策调整，以便及时优化缴费方案。
