​​广西来宾社保基数选择14600元与5000元的本质区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度​​。​​高基数缴费（14600元）每月个人和企业合计需多缴约2000元，但退休后养老金水平显著提升，医保账户划入金额更高；低基数（5000元）虽当期负担轻，但长期保障性较弱​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费成本差异​​
   按2025年广西来宾社保比例计算（养老企业16%/个人8%、医疗企业6.5%/个人2%），基数14600元时：

   • 养老保险：企业月缴2336元，个人缴1168元
   • 医疗保险：企业月缴949元，个人缴292元
     基数5000元时：
   • 养老保险：企业月缴800元，个人缴400元
   • 医疗保险：企业月缴325元，个人缴100元
     ​​高基数月缴费总额比低基数多约2000元​​，其中个人承担部分多出960元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，14600元基数累计缴费指数是5000元的2.92倍。假设缴费年限相同：

   • 基础养老金部分：高基数领取金额约为低基数的1.8倍
   • 个人账户部分：高基数积累总额多出83%（含8%个人缴费及投资收益）
     实际退休后，14600元基数参保者月养老金可能比5000元基数高出1200-1800元。

3. ​​医保权益影响​​
   医疗保险缴费基数直接决定个人账户划入比例：

   • 14600元基数：每月医保账户多入约190元（含企业缴费划转部分）
   • 5000元基数：年度门诊报销额度可能低600-800元
     高基数参保者在住院报销时，可享受更高封顶线（通常为社平工资6倍）。

​​提示​​：基数选择需平衡当前经济能力与长期保障需求。灵活就业者若选14600元基数，需额外承担企业应缴部分（约24.5%比例），建议通过“广西税务12366”公众号测算具体缴费方案。