​​广西来宾社保基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累及权益享受的差异​​。​​高基数（11800元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期收益较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额对比​​
   以职工养老保险为例，按8%个人缴费比例计算：

   • 基数5000元：月缴$5000\times 8\%=400$元，年缴4800元；
   • 基数11800元：月缴$11800\times 8\%=944$元，年缴11328元。高基数年缴费是低基数的2.36倍，但计入个人账户的金额同步增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，个人账户储存额直接取决于缴费金额。若持续按11800元缴费，退休时养老金约为5000元基数的2.3倍（假设缴费年限相同）。

3. ​​社保权益覆盖范围​​
   高基数可能触发更高医保报销上限、失业保险金标准等附加权益。例如，医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，11800元基数每月划入金额比5000元基数多$（11800-5000）\times 2\%=136$元。

4. ​​灵活性与适用人群​​
   低基数适合收入波动大或短期参保人群；高基数更适合收入稳定、追求长期养老保障的群体。企业职工若工资超上限（20268元），需按实际工资申报，但最高以11800元为基数缴费。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数提升长期福利，但需持续承担较高成本；低基数适合预算有限者，但建议通过延长缴费年限弥补差额。