广西来宾社保基数11400元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
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社保缴费基数11400元：
- 假设养老保险的个人缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为11400 * 8% = 912元。
- 企业每月需承担的养老保险费用为11400 * 16% = 1824元。
- 假设医疗保险的个人缴费比例为2%，那么个人每月需缴纳的医疗保险费用为11400 * 2% = 228元。
- 企业每月需承担的医疗保险费用为11400 * 6.50% = 741元。
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社保缴费基数5000元：
- 个人每月需缴纳的养老保险费用为5000 * 8% = 400元。
- 企业每月需承担的养老保险费用为5000 * 16% = 800元。
- 个人每月需缴纳的医疗保险费用为5000 * 2% = 100元。
- 企业每月需承担的医疗保险费用为5000 * 6.50% = 325元。
社会保障待遇的区别
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，失业保险金领取标准也越高。
- 工伤保险和生育保险待遇：虽然不直接与社保基数挂钩，但较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。
对未来养老金的影响
- 较高的社保基数将在退休后转化为更多的养老金收入。基础养老金部分和个人账户养老金都受到社保基数的影响。
广西来宾社保基数11400元和5000元在缴费金额、社会保障待遇以及对未来养老金的影响等方面存在明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致更高的缴费负担，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。
