广西来宾社保基数11000元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为11000元时，个人每月需缴纳880元（11000 * 8%），单位每月需缴纳1760元（11000 * 16%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000 * 8%），单位每月需缴纳800元（5000 * 16%）。
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医疗保险：
- 基数为11000元时，个人每月需缴纳88元（11000 * 2%），单位每月需缴纳176元（11000 * 6.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳40元（5000 * 2%），单位每月需缴纳80元（5000 * 6.5%）。
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失业保险：
- 基数为11000元时，个人每月需缴纳8.8元（11000 * 0.5%），单位每月需缴纳11元（11000 * 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳4元（5000 * 0.5%），单位每月需缴纳5元（5000 * 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例根据行业风险而定，通常在0.2%至1.9%之间。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社会保障待遇差异
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养老保险待遇：
- 较高的社保基数意味着更高的缴费金额，退休后能够领取的养老金也越多。
- 较低的社保基数会导致个人账户累积储存额较低，影响未来的养老金领取额度。
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医疗保险待遇：
- 较高的社保基数划入职工医保个人账户的金额更多，可用于支付门诊或购药等费用。
- 较低的社保基数划入金额较少，影响职工的医疗保障水平。
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失业保险待遇：
- 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
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工伤保险和生育保险待遇：
- 较高的社保基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。
对未来养老金的影响
- 社保基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
- 长期来看，选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。
广西来宾社保基数11000元和5000元在缴费金额、社会保障待遇以及对未来养老金的影响等方面存在明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费负担增加，但能够享受更优厚的社会保障待遇和更高的养老金领取额度。建议根据个人经济状况和长远规划，选择合适的社保基数进行缴纳。
