广西来宾社保基数9200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇和医保账户划入额度。选择9200元基数每月个人和企业合计缴费更高，但退休后养老金水平显著提升，医保个人账户资金也更充裕；而5000元基数缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。
-
缴费金额差异
按2025年广西来宾社保比例计算，基数9200元时：养老保险个人每月缴736元（8%），企业缴1472元（16%）；医保个人缴184元（2%），企业缴598元（6.5%）。基数5000元时：养老保险个人缴400元，企业缴800元；医保个人缴100元，企业缴325元。9200元基数下五险一金月缴费总额比5000元高出约70%。 -
养老金待遇差距
养老金遵循“多缴多得”原则：- 基础养老金：9200元基数对应的指数化工资更高，假设缴费30年，退休时基础养老金比5000元基数高出约40%。
- 个人账户养老金：9200元基数每月划入个人账户的养老保险金（8%）多出336元，30年复利积累后差额可达数十万元。
-
医保待遇与公积金影响
- 医保个人账户：9200元基数下每月划入金额（2%）多84元，全年多1008元。
- 公积金：若按12%比例缴纳，9200元基数下每月公积金账户比5000元基数多504元，直接影响贷款额度和住房补贴。
总结：高基数适合收入稳定、追求长期保障的人群，低基数更适合灵活就业或短期预算紧张者。建议根据收入水平合理选择，并关注政策动态调整缴费策略。
