广西河池社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：
缴费金额差异
-
22000元基数：
- 每月社保总缴费金额约为8650元（企业约6033元，个人约2617元）。
- 公积金按12%比例计算，双方各缴2640元。
-
5000元基数：
- 每月社保总缴费金额约为1669元（企业约1164元，个人约505元）。
- 公积金最低缴存（假设2490元基数）双方各缴249元。
社保待遇对比
- 养老金：
- 高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后月领养老金约为低基数的3-4倍。
- 医保报销：
- 高基数对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销上限更高。
- 失业金：
- 失业金按缴费基数核定，高基数领取金额更高（约为低基数的4倍）。
适用场景
- 22000元：
- 通常为国企、外企高管或高薪技术岗位，合规缴纳可匹配实际收入。
- 5000元：
- 中小企业常用基数，降低成本但可能面临社保稽查风险，员工权益受限。
总的来说，选择较高的社保基数（如22000元）虽然会导致短期内缴费金额增加，但长远来看，能够享受更全面的医疗保障、更高的养老金和失业金等福利。高收入群体或希望获得更高保障的人群可以选择较高的社保基数。相反，低收入群体或注重当前经济负担的人群可以选择较低的社保基数（如5000元）。
