广西河池社保基数20800元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（20800元）：
  • 每月总缴费金额会显著增加。
  • 以20800为基数，单位和个人需要按照一定的比例缴纳社保费用，总缴费金额会显著增加。
• 低基数（5000元）：
  • 缴费金额相对较少。
  • 以5000为基数，单位和个人缴纳的社保费用会明显低于高基数的情况。

待遇水平的不同

• 高基数（20800元）：
  • 退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会相应提高。
  • 高基数意味着更高的保障水平。
• 低基数（5000元）：
  • 缴费金额低，相应的待遇水平也会较低。
  • 退休后领取的养老金和医疗报销比例等都会受到一定影响，保障水平相对较低。

个人和企业的负担

• 高基数（20800元）：
  • 个人每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会影响到当前的可支配收入。
  • 企业需要为员工缴纳的社保费用也会增加，增加了企业的运营成本。
• 低基数（5000元）：
  • 个人和企业的社保缴费负担都会减轻，个人每月扣除的社保费用较少，企业为员工缴纳的社保费用也相对较少。

未来保障的考虑

• 高基数（20800元）：
  • 选择高基数意味着对未来有更高的保障预期，适合那些希望退休后生活更加宽裕的人群。
  • 高基数可以提供更强大的经济保障，尤其是在面对重大疾病或长期护理时。
• 低基数（5000元）：
  • 选择低基数适合那些当前经济压力较大，希望减轻每月缴费负担的人群。
  • 虽然未来保障水平较低，但可以缓解当前的经济压力。

总的来说，选择高社保基数虽然会导致当前的缴费压力增大，但能够享受更高的社保待遇和未来的经济保障。而选择低社保基数则在当前减轻了缴费负担，但未来的社保待遇相对较低。建议根据个人的经济状况、未来规划以及对未来保障的需求来合理选择社保基数。