广西河池社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以8%的个人缴费比例计算，基数18300元的个人每月缴费约为1464元，而基数5000元的个人每月缴费仅为400元。
- 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，基数18300元的月缴费额为1915.5元，基数5000元的月缴费额为525元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，基数18300元的月缴费额为366元，基数5000元的月缴费额为100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位承担，缴费金额与个人选择的基数无关，但基数越高，单位缴费金额也越高。
社保待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人负担：基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
适用人群
- 基数18300：适合收入较高的人群，如正规企业职工。
- 基数5000：通常为灵活就业人员自主选择或企业按最低标准为员工缴纳，经济压力较小。
总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身情况做出合理选择，并关注政策变化以调整策略。
