在广西贺州，社保基数为8000元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在640元至1280元之间，具体金额取决于个人缴费年限、缴费比例以及当地政策。 医疗保险、失业保险等其他社保福利也会根据基数进行调整，影响最终的社保待遇。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老保险待遇：基础养老金：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。假设贺州上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（5000+8000）/2×30×1%=1950元。个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额/计发月数。假设个人账户储存额为8000元×8%×12个月×30年=230400元，计发月数为139个月，那么个人账户养老金约为230400/139≈1658元。总养老金：总养老金为基础养老金+个人账户养老金，即1950+1658=3608元。但由于实际缴费基数和比例可能有所不同，最终金额会有所调整。
- 2.医疗保险待遇：个人账户：职工每月缴纳的医疗保险费用会有一部分进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。假设缴费比例为2%，则每月进入个人账户的金额为8000×2%=160元。住院报销：医疗保险还提供住院报销待遇，报销比例根据医院级别和费用不同而有所变化。一般情况下，住院费用报销比例在70%至90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业金：失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%至90%。假设贺州最低工资标准为2000元，则每月可领取的失业金约为2000×80%=1600元。领取期限：失业金的领取期限根据缴费年限确定，一般为1年至2年。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工生育时可享受生育津贴和医疗费用报销。生育津贴的标准一般为职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 5.住房公积金：公积金缴纳：职工和单位共同缴纳住房公积金，缴纳比例为5%至12%。假设缴纳比例为8%，则每月个人和单位各缴纳8000×8%=640元。公积金使用：公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地公积金管理中心的规定执行。
在广西贺州，社保基数为8000元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在640元至1280元之间，具体金额取决于个人缴费年限、缴费比例以及当地政策。医疗保险、失业保险等其他社保福利也会根据基数进行调整，影响最终的社保待遇。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴纳和福利使用，以获得更好的保障。
