广西百色社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 21700元基数：
- 个人缴纳金额：21700元 × 8% = 1736元
- 单位缴纳金额：21700元 × 16% = 3472元
- 5000元基数：
- 个人缴纳金额：5000元 × 8% = 400元
- 单位缴纳金额：5000元 × 16% = 800元
待遇水平
- 21700元基数：
- 退休后领取的养老金更高。
- 医疗保险报销比例和上限更高。
- 5000元基数：
- 退休后领取的养老金较低。
- 医疗保险报销比例和上限较低。
覆盖范围
- 21700元基数：适用于高收入人群或企业高管，可享受更全面的社保保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 5000元基数：更适合低收入人群或灵活就业人员，可满足基本社保需求。
经济负担
- 21700元基数：
- 个人和单位每月需缴纳的社保费用较多，经济负担较重。
- 适合收入较高、希望享受更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：
- 个人和单位每月需缴纳的社保费用较少，经济负担较轻。
- 适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群。
总的来说，选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇，包括更高的养老金和更好的医疗保险报销比例。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来获得的社保待遇也相对较低。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来的生活需求以及对社保待遇的期望。
