广西百色社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 19000元基数：月缴费金额较高，个人和单位需缴纳更多的社保费用，这可能导致个人收入减少，但单位需承担的社保成本也会增加。
• 5000元基数：月缴费金额较低，个人和单位的负担相对较轻，但享受的社保待遇可能也会相应减少。

2. 待遇水平对比

• 19000元基数：由于缴费基数较高，个人退休后的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇会更高，尤其对高收入人群更为有利。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人社保待遇相对较少，但适合收入较低或灵活就业人员，能够降低短期经济压力。

3. 适用人群范围

• 19000元基数：通常适用于收入较高的企业职工或自由职业者，他们可以选择较高的缴费基数以获取更高的社保待遇。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的人群，如灵活就业人员或个体工商户，他们可自主选择在上下限范围内（4053.6元至20268元）的缴费基数。

4. 政策支持

根据广西最新政策，职工和灵活就业人员可自主选择缴费基数，在上下限范围内（20268元/月和4053.6元/月）确定缴费金额，体现了政策的灵活性和人性化。

总结

选择社保缴费基数时，需根据个人收入水平和经济能力综合考虑。高基数适合追求更高社保待遇的人群，而低基数则更适合收入较低或经济压力较大的人群。灵活选择缴费基数是广西社保政策的一大亮点，为参保者提供了更多选择空间。