广西百色社保基数18100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（18100元）：
  • 养老保险：个人缴费约为400元/月（8%），单位缴费约为1023.50元/月（25.96%）。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种也会相应增加缴费金额。
• 低基数（5000元）：
  • 养老保险：个人缴费约为400元/月（8%），单位缴费约为800元/月（25.96%）。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额会大幅降低。

待遇水平不同

• 高基数（18100元）：
  • 医疗保险报销比例和额度更高，失业保险金更多。
  • 退休后领取的养老金也会因为缴费基数高而增加，提供更稳定的经济保障。
• 低基数（5000元）：
  • 医疗保险报销比例和额度较低，失业保险金较少。
  • 退休后的养老金也会相对较少，可能会在需要医疗或面临失业时带来一定的经济压力。

未来养老金的领取

• 高基数（18100元）：
  • 选择较高的缴费基数意味着在退休后能够领取更多的养老金，养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。
• 低基数（5000元）：
  • 低基数缴费会导致养老金水平较低，可能无法完全满足退休后的生活需求。

适用人群

• 高基数（18100元）：
  • 适用于工资收入较高的职工，如企业高管、高收入自由职业者等。
• 低基数（5000元）：
  • 适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，适合收入较低或希望控制成本的企业。

在选择社保基数时，需要根据个人的实际收入情况、经济状况以及对未来社会保障需求的预期来综合考虑。