广西百色社保基数14500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（14500）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则减轻当期缴费压力，但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异
   按百色现行比例计算，基数14500的月社保缴费总额约为14500×28%=4060元（单位+个人），而基数5000仅需缴纳1400元，差额显著。高基数意味着单位和个人当期支出更高，但积累的社保权益也更优。

2. 待遇对比

   • 养老金：退休后按月领取的养老金与缴费基数直接挂钩，高基数者未来每月可多领约2-3倍（按现行公式估算）。
   • 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额及住院报销封顶线，例如百色职工医保年度报销上限可能相差数万元。

3. 适用人群
   基数14500通常为正规企业职工或高收入者，单位按实际工资申报；基数5000多为灵活就业人员自主选择或小微企业按最低标准缴纳，以降低用工成本。

总结：选择社保基数需权衡当下负担与长远保障，高基数适合追求高福利的稳定收入者，低基数则更适合短期经济压力较大群体。具体比例和待遇细节建议咨询当地社保局。