​​广西百色社保基数9200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和社保权益的差异。​​ 选择9200元基数每月个人缴费更高，但未来养老金水平显著提升；5000元基数缴费压力较小，但长期保障相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年广西百色社保政策，个人承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。基数9200元时，个人月缴约$9200\times 10.5\%=966$元（含大病医保）；基数5000元时，个人月缴约$5000\times 10.5\%=525$元。两者月缴费差额达441元，单位对应缴费差额更高（单位费率约25.8%）。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基础养老金计算公式为：
   $基础养老金=\frac{社平工资+缴费基数}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   若退休时社平工资为8000元，按9200元基数缴费20年，基础养老金为$1720$元/月；按5000元基数则为$1300$元/月，差额达420元/月。个人账户养老金因缴费基数差异，长期积累差距更大。

3. ​​医疗报销与社保权益​​
   医疗保险报销额度通常与缴费基数挂钩，基数9200元可享受更高的门诊/住院报销上限。失业保险金、生育津贴等福利也按基数核定，高基数更有利。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但建议在经济允许时提高档次以优化保障。