​​广西百色社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金也更高​​；而基数5000元缴费压力较小，适合收入中等或预算有限的参保者。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年广西百色职工社保比例计算（个人承担约10.5%）：

   • 基数8400元：个人月缴约$8400\times 10.5\%=882$元（含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位需缴约$8400\times 25.8\%=2167.2$元。
   • 基数5000元：个人月缴约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴约$5000\times 25.8\%=1290$元。​​基数8400元比5000元每月多缴357元​​，但单位配套缴费也更高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户积累和统筹账户计算。假设缴费年限相同：

   • 基数8400元：个人账户每月存入$8400\times 8\%=672$元，退休后基础养老金按更高基数核算。
   • 基数5000元：个人账户每月仅存入$5000\times 8\%=400$元。​​长期累积后，基数8400元的养老金可能比5000元高出30%以上​​。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​基数8400元​​：适合收入较高（如月薪超8000元）、希望提升退休生活质量的人群，或单位按实际工资足额缴纳的职工。
   • ​​基数5000元​​：适合月收入5000-6000元、或灵活就业需自费参保者，平衡当前支出与未来保障。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期收益。若预算充足，优先选更高基数以提升养老保障；若短期压力大，可选择适中基数，但建议未来逐步提高缴费档次。