广西百色社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对企业和个人的影响上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以养老保险为例，假设企业和个人缴费比例均为20%，则：

• 基数6500元：每月缴费金额为6500×20%×2=2600元。
• 基数5000元：每月缴费金额为5000×20%×2=2000元。

6500元的基数每月多缴600元。

2. 未来养老金水平

养老金水平与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，个人账户积累越多，未来养老金领取金额也更高：

• 基数6500元：养老金水平较高，适合收入较高或希望未来养老金更多的人群。
• 基数5000元：养老金水平相对较低，适合收入一般或希望减轻当前缴费负担的人群。

3. 对企业和个人的影响

• 对企业：社保基数越高，企业需承担的社保费用越多，可能增加运营成本。
• 对个人：基数高意味着缴费多，但未来养老金待遇更好；基数低则可减轻当前经济压力。

总结

选择6500元还是5000元的社保基数，需根据个人收入水平、经济状况和对未来养老金的需求综合考量。若收入较高或重视未来养老金待遇，可选择6500元；若收入一般或希望减轻当前缴费负担，可选择5000元。