广西玉林社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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社保基数21200元：
- 个人每月需缴纳养老保险（8%）1696元、医疗保险（2%）424元，合计2120元。
- 单位部分同样按比例（如养老保险单位20%）翻倍增长，高基数下企业负担更重。
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社保基数5000元：
- 个人仅需缴纳养老保险400元、医疗保险100元，合计500元。
- 单位部分也相应减少，总体缴费压力较小。
社保待遇对比
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养老金：
- 21200元基数下，个人账户积累速度更快，退休后月领取金额远超5000元基数。
- 5000元基数下，养老金领取金额较少。
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医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
- 低基数医保报销额度相对较低。
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失业/生育津贴：
- 失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。
- 低基数群体领取的津贴较低。
适用场景与合规性
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21200元基数：
- 通常适用于工资收入超过社平工资300%的高收入职工或企业高管。
- 企业需按职工实际工资申报基数，人为降低基数可能面临稽查风险。
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5000元基数：
- 适合普通职工，接近缴费下限，缴费压力小但保障力度有限。
选择社保基数需权衡短期成本与长期收益。高收入者优先选高基数以优化保障，普通职工可结合生活压力灵活选择，但需确保符合法定标准。
