广西玉林社保基数18600元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户划入金额以及对企业成本的影响。
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数18600元：单位每月缴纳18600×15%=2790元，个人缴纳18600×8%=1488元。
- 基数5000元：单位每月缴纳5000×15%=750元，个人缴纳5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数18600元：单位和个人缴纳的医保费用较高，划入个人账户的金额也更多。
- 基数5000元：医保费用较低，划入个人账户的金额相对较少。
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失业保险：
- 基数18600元：单位每月缴纳18600×0.5%=93元，个人缴纳18600×0.5%=93元。
- 基数5000元：单位每月缴纳5000×0.5%=25元，个人缴纳5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数18600元：企业缴纳费用较高，具体比例根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间。
- 基数5000元：企业缴纳费用较低。
养老金待遇差异
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基础养老金：
- 基数18600元：由于缴费基数高，个人账户积累多，基础养老金计算时数值更高。
- 基数5000元：基础养老金较低。
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个人账户养老金：
- 基数18600元：个人账户储存额多，退休后每月领取的养老金更高。
- 基数5000元：个人账户储存额少，退休后每月领取的养老金较低。
对企业成本的影响
- 基数18600元时，企业在养老、医疗、失业、工伤等保险缴纳费用远高于基数5000元时，增加企业人力成本支出，影响企业利润和运营成本。
总的来说，选择较高的缴费基数（如18600元）意味着更高的缴费金额，但同时也享受更高的福利待遇和更好的保障。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）可以降低短期内的缴费压力，但可能在未来的养老金待遇和医保报销等方面受到一定影响。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和保障需求来综合考虑。
