广西玉林社保基数18300元和5000元的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数18300元：缴费比例为24%，月缴费额为4392元。
- 基数5000元：缴费比例为20%，月缴费额为1000元。
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医疗保险：
- 基数18300元：缴费比例为10.5%，月缴费额为1915.5元。
- 基数5000元：缴费比例为8%，月缴费额为525元。
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失业保险：
- 基数18300元：缴费比例为2%，月缴费额为366元。
- 基数5000元：缴费比例为1%，月缴费额为50元。
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工伤保险和生育保险：
- 缴费比例由单位承担，与个人无关，但缴费基数越高，单位缴费金额也越高。
社保待遇水平差异
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养老金：
- 缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300元的养老金待遇明显高于基数5000元。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300元的医保待遇更优。
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失业保险：
- 缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300元的失业金待遇更佳。
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工伤保险和生育保险：
- 待遇与缴费基数无直接关系，但单位缴费金额越高，可能享受的待遇也越好。
对个人和单位的影响
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个人：
- 缴费基数越高，个人缴费金额越多，但享受的社保待遇也越好。基数18300元适合收入较高的人群。
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单位：
- 缴费基数越高，单位缴费金额越多，用人成本也越高。但能为员工提供更好的社保待遇，吸引和留住人才。
总的来说，选择较高的社保基数（如18300元）虽然会增加当前的缴费负担，但能够享受更高的社保待遇，特别适合收入较高的人群。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，适合收入较低或预算有限的人群。具体选择应根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的需求来综合考虑。
