广西玉林社保基数16100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数16100元：

  • 养老保险：个人月缴1288元（16%×16100），单位缴2576元。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。
  • 高基数月缴总额约为低基数的3倍。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人月缴约400元（8%×5000）。
  • 单位缴费金额约为800元（25.96%×5000）。

医疗与失业待遇

• 医保报销额度：与缴费基数挂钩，高基数下年度门诊/住院报销上限更高。
• 失业保险金：按基数的50%-80%发放，高基数失业后每月可多领约2000元。

养老金积累

• 养老金：遵循“多缴多得”，16100元基数个人账户积累速度更快。假设缴费30年，退休后月养老金差额可达2000元以上。

公积金与个税影响

• 公积金缴存：高基数可能同步提高公积金缴存（上限12%×16100=1932元/月），增加购房贷款额度。
• 个税抵扣：高基数社保缴费可抵扣更多个税，实际税后收入影响小于表面差距。

适用人群

• 基数16100元：适合高收入群体或企业高管。
• 基数5000元：适合月薪6000元以下的普通职工或灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的福利待遇和未来的养老金积累。而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的福利待遇和养老金积累也会相应减少。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和长期需求进行综合考虑。