广西玉林社保缴费基数15000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和未来养老金水平上。缴费基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越多，但同时退休后可领取的养老金也更高。

1. 缴费金额差异

• 缴费基数15000元时，单位与个人每月需缴纳的社保费用显著高于5000元的情况。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为6%，个人为2%。以15000元为基数计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用约为5250元，而5000元基数时仅需约1725元，相差近3.5倍。

2. 社保待遇差异

• 养老金水平：社保缴费基数直接影响个人养老金账户的累计金额。基数越高，划入个人账户的资金越多，退休后每月领取的养老金也更高。以15000元为基数缴费，退休后养老金水平将明显高于5000元基数的情况。
• 医疗保险报销比例：缴费基数越高，医保报销比例和上限也更高，医疗费用保障更全面。

3. 对个人和单位的影响

• 对个人：高基数缴费虽然增加了短期支出，但长期来看可享受更高的养老金和医疗保障水平，适合收入较高、有稳定职业的人群。
• 对单位：高基数缴费会增加企业的用工成本，但对于员工福利保障和稳定性有积极作用。

4. 政策背景

根据广西社保政策，缴费基数上下限由全区全口径城镇单位就业人员平均工资决定，15000元属于较高水平，适合收入较高的职工群体，而5000元则接近最低缴费标准，适合收入较低或灵活就业人员。

总结

选择15000元或5000元作为社保缴费基数需根据个人收入水平和未来规划综合考虑。如果收入较高且希望退休后获得更高养老金，可选择高基数缴费；若收入较低，则5000元基数更为经济实惠。