根据2023年玉林社保缴费标准，若基数为12500元，每月扣款金额如下（单位和个人比例均按最新标准计算）：
一、总缴费金额
企业缴纳：12500元 × 23.2% = 2900元
个人缴纳：12500元 × 14.2% = 1775元
合计： 4675元
二、分项扣款明细
养老保险
企业：12500元 × 16% = 2000元
个人：12500元 × 8% = 1000元
医疗保险
企业：12500元 × 7.5% = 937.5元
个人：12500元 × 2% = 250元
失业保险
企业：12500元 × 0.5% = 62.5元
个人：12500元 × 0.5% = 62.5元
其他项目 （如工伤、生育等）无个人缴费。
三、注意事项
以上计算基于2023年标准，实际金额可能因政策调整而变化，建议通过官方渠道确认最新数据。
缴费通常在次月底到账，具体以银行处理时间为准。
广西玉林职工社保个人部分每个月扣496元 。以下是广西玉林社保缴费比例和基数的相关信息： 广西玉林社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为1%，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。 广西玉林社保缴费基数
根据广西玉林2023-2024年度社保政策，灵活就业人员医保缴费基数为3863.4元（统一标准），医保卡每月可领取的金额需结合缴费比例计算。具体如下： 缴费基数 玉林市灵活就业人员医保缴费基数统一为3863.4元/月（2023-2024年度标准）。 缴费比例 自由选择比例：5.6%-13%（不同地区存在差异） 例如：若选择8%比例，则每月缴费金额为：3863.4元 × 8% = 309.07元
广西玉林社保基数12400元对应的个人所得税计算需结合五险一金扣除及个税累进税率，实际税负取决于专项附加扣除情况。 以2024年广西社保政策为例，月薪12400元在扣除五险一金（约12400×10.5%=1302元）后，应纳税所得额约为12400-1302-5000=6098元，适用10%税率，速算扣除数210元，每月个税约6098×10%-210=399.8元 。
在广西玉林，社保基数为12400元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为 1150元至1300元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的计算和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中个人缴纳8%，单位缴纳16%。个人每月需缴纳的养老保险费用为：12400元×8%=992元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中个人缴纳2%，单位缴纳8%
广西玉林社保基数12400元时，个人每月需缴纳约1364元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3472元 ，具体到手工资和福利待遇取决于缴费比例与实际工资水平。以下是详细分析： 个人缴纳部分 养老保险 ：按基数8%计算，每月缴纳992元（12400×8%）。 医疗保险 ：按基数2%计算，每月缴纳248元（12400×2%）。 失业保险 ：按基数0.5%计算
广西玉林社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及长期福利回报上。 高基数（12400元）需按上限标准缴费，个人月缴约992元，退休后养老金更高；低基数（5000元）按实际工资缴费，个人月缴约400元，但未来待遇相对较低。两者差异的核心在于“多缴多得”原则 ，具体区别如下： 缴费金额差异 以养老保险为例，个人缴费比例为8%
广西玉林社保基数12400元属于当地职工工资性收入水平较高的标准，具体说明如下： 缴费基数标准 社保缴费基数通常按职工上一年度1月至12月工资性收入的月平均额确定，12400元反映了该职工或单位所在行业的较高收入水平。 与当地收入水平的关系 该基数可能对应玉林市中等偏上收入群体，高于当地平均工资水平，属于多缴多得、长缴多得的体现。 适用对象 适用于月收入超过当地社平工资60%以上的职工
广西玉林社保基数12400元属于第三档次。根据广西自治区人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限标准为： 缴费基数上限为19317元/月； 缴费基数下限为3863元/月。 以全区全口径城镇单位就业人员平均工资6439元/月为基准，缴费档次分为三档： 第一档次：低于3863元/月； 第二档次：3863元至19317元/月； 第三档次：高于19317元/月
根据广西玉林2024年社保政策，社保缴费金额需根据缴费基数和比例综合计算。以下是具体信息： 一、缴费基数范围 广西玉林社保缴费基数以当地社会平均工资为基准，通常为60%-300%的区间，具体分为8个档次（如60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）。2024年全区职工月平均工资为6439元，因此缴费基数范围为： 最低基数 ：3863.4元（60%） 最高基数
广西玉林社保基数为4054元 ，而不是12300元。根据最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例:16%，个人缴纳比例:8% 医疗保险 ：公司缴纳比例:6.5%（注意:此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴纳比例:2% 失业保险 ：公司缴纳比例:0.5%，个人缴纳比例
在2025年，山西忻州治疗大便颜色异常的权威医院主要有忻州市人民医院、忻州市中医医院和忻州市第二人民医院。这些医院以其专业的医疗团队、先进的诊断设备以及丰富的临床经验，在治疗大便颜色异常方面享有很高的声誉。 1.忻州市人民医院忻州市人民医院是当地综合实力最强的医院之一，拥有一支由消化内科专家组成的医疗团队。该院配备了先进的内镜检查设备，如高清胃镜和结肠镜，能够对大便颜色异常进行精准的诊断和治疗
新疆克拉玛依市治疗腿痛效果好的医院包括克拉玛依市中心医院 和克拉玛依市第二人民医院（康复医院） 。这两家医院在疼痛科和康复医学科领域具备显著优势，是腿痛患者的理想选择。 1. 克拉玛依市中心医院 综合实力 ：作为一家三级甲等综合性医院，该院疼痛科和康复医学科设备先进，技术全面。 疼痛科特色 ：科室自2005年开设门诊以来，2016年成立病区，拥有主任医师1人、副主任医师1人
2025年新疆克拉玛依出现牙痛时，推荐前往克拉玛依市中心医院口腔科，该医院以其专业的医疗团队、先进的设备以及优质的服务在本地享有盛誉。 无论您是遭受急性牙痛还是需要长期口腔护理，克拉玛依市中心医院都能提供全面的解决方案。以下是选择该医院的几大理由： 1.专业的医疗团队：克拉玛依市中心医院口腔科拥有一支经验丰富、技术精湛的医疗团队。医生们均毕业于国内知名医学院校，并在国内外接受过专业培训
2025年新疆克拉玛依出现眼睛痛，首选善云眼科医院 ——作为北疆首家眼科专科医院，拥有10个临床科室、30台国际先进设备（如达芬奇飞秒激光、OCT等）及11位副高级以上专家团队，专攻干眼症、青光眼等眼表疾病 ，并提供个性化治疗方案。其他可靠选择包括克拉玛依市中心医院（三甲综合医院，白内障技术突出）和市人民医院（综合性眼科服务）。 专业优势解析 专科实力
2025年新疆克拉玛依出现听力下降，首选克拉玛依市中心医院（三甲） ，该院耳鼻喉科设备先进，拥有专业听力检测仪器及经验丰富的专家团队，可针对老年性耳聋、感音神经性耳聋等提供精准诊疗。若需更高阶治疗（如人工耳蜗手术），可考虑乌鲁木齐的新疆医科大学第一附属医院（西北区耳鼻喉科排名第2）。 克拉玛依市中心医院 ：作为本地唯一三甲综合医院，配备美国GSI听力计、中耳分析仪等设备
广西玉林社保缴费基数12600元退休后每月可领取的养老金约为1900-3200元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄等关键因素 。例如，按60%档次缴费23年、账户余额8.9万元、60岁退休的案例测算，月领约1903元；若按200%档次缴费16年、账户余额较高者，月领可达3210元。 养老金构成与计算公式 广西玉林养老金由三部分组成： 基础养老金 ：公式为
根据广西玉林2024年最新社保政策，社保缴费金额计算如下： 一、缴费基数与比例 养老保险 单位：20%（全部划入统筹基金） 个人：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位：8% 个人：2% 失业保险 单位：2% 个人：1% 工伤保险与生育保险 单位：1%（个人无需缴纳） 二、缴费金额计算 社保年缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 12个月 以基数12700元为例： 养老
广西玉林社保基数12700元属于第三档 ，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。 1.社保基数的定义与作用社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，是计算社保缴费的重要依据。社保缴费基数的高低直接影响到职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用也越多
广西玉林社保基数12700元属于2024年职工社保缴费的中高档次标准，介于基数下限4053.6元与上限20268元之间，适用于月均工资接近该水平的参保人员。 这一基数直接关联养老、医疗等社保待遇的累计水平，且个人与企业需按固定比例分担缴费金额。 基数定位与计算逻辑 玉林社保基数12700元以当地上年度全口径城镇单位就业人员月均工资6756元为基准（300%为上限20268元
在广西玉林，社保基数12700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和退休金水平 三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金也更高。具体差异如下： 缴费金额差异 按12700元基数计算，单位与个人每月社保总缴费约为4546元 （单位承担约3185元，个人承担约1361元）；而5000元基数的总缴费约为1790元
