​​广西玉林社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月缴费越多，未来养老金水平更高​​，但当前到手工资会减少；​​基数低则缴费压力小，但长期保障水平受限​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例（个人缴费比例8%），基数8400元每月个人缴费$8400\times 8\%=672$元，基数5000元则缴费$5000\times 8\%=400$元，两者月差272元。单位缴费部分（比例约20%）同步增加，8400元基数下单位月缴$1680$元，5000元基数下为$1000$元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，8400元基数计入个人账户和统筹账户的金额更高，未来养老金计算时基础养老金和个人账户养老金均显著提升。例如，按现行公式，缴费30年后，8400元基数比5000元基数预估月养老金高约40%-50%。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入金额与基数挂钩（个人缴费比例2%），8400元基数下每月医保账户多存入$（8400-5000）\times 2\%=68$元，可用于门诊或购药。部分城市大病保险缴费基数越高，报销上限越高。

4. ​​其他险种关联性​​
   失业保险和住房公积金缴费同样与基数正相关。基数8400元下，失业金领取标准更高；公积金月缴存额（单位和个人各12%）差额达$（8400-5000）\times 24\%=816$元，直接影响贷款额度和住房补贴。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障，高基数适合收入稳定且注重养老质量的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者。建议根据个人职业规划和财务情况灵活调整。