广西玉林社保缴费基数5500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数影响‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，同时公积金缴存额可能同步提升。

1. ‌缴费金额差异‌
   以企业职工养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5500元：单位月缴880元，个人月缴440元，合计1320元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     两者每月相差120元，一年差额达1440元。医疗、失业等其他险种缴费额也会按比例变化。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休时基础养老金计算标准更高。假设缴费30年，5500元基数比5000元基数每月养老金约多300-400元。
   • ‌医疗报销‌：部分城市医保报销上限与缴费基数挂钩，基数高者可能享受更高年度报销限额。
   • ‌工伤/生育津贴‌：发生工伤或生育时，相关津贴按缴费基数计算，基数高则待遇更高。

3. ‌公积金联动影响‌
   广西多数单位将社保基数同步作为公积金缴存基数。若按12%缴存比例计算：

   • 5500元基数：单位个人各缴660元/月，合计1320元
   • 5000元基数：单位个人各缴600元/月，合计1200元
     每月公积金账户差额120元，直接影响购房贷款额度。

选择缴费基数时需平衡当前收入与长远福利。短期来看，低基数可减少每月支出压力；长期而言，高基数能提升社保待遇水平，尤其对计划长期在当地工作或购房的人群更有利。建议根据个人经济状况和发展规划合理选择。