广西玉林社保基数4600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数4600元：每月个人缴纳部分为4600元 × 8% = 368元，企业缴纳部分为4600元 × 16% = 736元。
- 基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 每月缴费差额：养老保险个人部分差额为368元 - 400元 = -32元，企业部分差额为736元 - 800元 = -64元。
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医疗保险：
- 基数4600元：每月个人缴纳部分为4600元 × 2% = 92元，企业缴纳部分为4600元 × 10% = 460元。
- 基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 10% = 500元。
- 每月缴费差额：医疗保险个人部分差额为100元 - 92元 = 8元，企业部分差额为500元 - 460元 = 40元。
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失业保险：
- 基数4600元：每月个人缴纳部分为4600元 × 0.5% = 2.3元，企业缴纳部分为4600元 × 0.5% = 2.3元。
- 基数5000元：每月个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 每月缴费差额：失业保险个人部分差额为2.5元 - 2.3元 = 0.2元，企业部分差额为2.5元 - 2.3元 = 0.2元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数4600元和5000元：企业缴纳比例分别为0.2%~1.9%和0.8%，个人均不缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：基数越高，单位缴费部分越高，个人可报销的医疗费用上限也越高。
适用人群
- 基数4600元适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担。
- 基数5000元适合收入稳定、追求长期福利的人群。
总的来说，广西玉林社保基数4600元和5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群方面存在一定差异。在选择社保基数时，建议根据个人收入状况、经济能力以及对未来福利的需求进行综合考虑。如有疑问，建议咨询当地社保部门以获取更准确的信息。
