‌广西贵港社保缴费基数17500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌17500元基数‌：按广西现行比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位月缴约2800元，个人月缴约1400元，合计4200元/月。
• ‌5000元基数‌：单位月缴约800元，个人月缴约400元，合计1200元/月，仅为高基数的28.5%。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：养老金与缴费基数挂钩，17500元基数退休后月领金额显著高于5000元基数（如缴费年限相同）。
• ‌医疗报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，住院报销比例相同，但封顶线更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，高基数领取金额更高；工伤赔付中的工资补偿也以基数为依据。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌17500元基数‌：适合收入稳定的企业高管、高薪职工或单位统一按实际工资缴纳的情况。
• ‌5000元基数‌：常见于按最低标准缴费的企业，或灵活就业者自主选择低档缴费以减轻负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期收益更优，但低基数适合短期预算有限人群，建议根据收入变化动态调整。