广西贵港社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数10800元时，个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
  • 基数5000元时，个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
• 医疗保险：
  • 基数10800元时，个人按缴费基数的9%全额缴纳，月缴费标准为583.33元。
  • 基数5000元时，个人同样按缴费基数的9%全额缴纳，月缴费标准为450元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
  • 基数5000元的个人账户积累较慢，退休后领取的养老金相对较低。

• 医保报销：

  • 基数10800元的医保个人账户划入金额更多，例如每月医保卡到账金额约为540元（假设医保个人账户划入比例为2%）。
  • 基数5000元的医保个人账户划入金额较少，例如每月医保卡到账金额约为225元。

到手工资变化

• 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。

适用人群建议

• 10800元基数：适合月收入1.5万元以上的人群，或单位效益好的职工。
• 5000元基数：适合月收入8000元以下的人群，或创业期企业降低成本。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但长期来看，退休后的养老金和医保报销等福利待遇也会相应提升。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。