‌广西贵港社保基数10100元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接决定个人和单位的缴费数额。以贵港养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数10100元：单位月缴1616元，个人月缴808元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元。
     基数10100元的总月缴费用是5000元的2.02倍，长期累积差异显著。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数越高，个人账户积累和统筹部分计算的基础养老金越高，退休后每月领取金额差距可能达千元以上。
   • ‌医疗保险‌：高基数对应更高的医保账户划入比例，住院报销封顶线相同，但日常门诊和药费报销额度更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性补助金也以基数为计算基准。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10100元基数‌：适合收入稳定且较高的在职职工，尤其是希望提升未来社保待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业者为节省成本选择低档缴费。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期保障需求。高基数投入多但回报更高，低基数适合短期减轻负担，但可能影响退休后的生活质量。建议根据个人收入和发展规划合理选择。