广西贵港社保缴费基数8900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金和医保报销额度也更高，但更适合收入较高的人群；基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对较低，适合收入一般或企业按最低标准缴纳的情况。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数8900元：单位月缴1424元，个人月缴712元，合计2136元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额计算，8900基数每月总缴费比5000基数多约936元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按8900元基数缴费15年，假设社平工资7000元，退休后月养老金约2100-2500元
   • 按5000元基数同等条件，月养老金约1500-1800元
     基数高的账户累计储存额更多，每年养老金调整时上涨金额也更高。

3. ‌医保报销影响‌
   缴费基数决定医保个人账户划入比例：

   • 8900基数：每月个人账户到账约178元（按2%计算）
   • 5000基数：每月个人账户约100元
     住院报销时，基数高的人群通常享有更高的报销封顶线（贵港职工医保年限额约50万，但基数高者实际报销比例更高）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 选8900元基数：月收入1万元以上、追求高保障的灵活就业者，或规范缴纳的企事业单位职工
   • 选5000元基数：月收入5000-8000元、缴费压力较大者，或企业为降低成本按最低标准缴纳的情况

建议根据实际收入选择基数，长期来看，较高的缴费基数能显著提升社保福利，但需平衡当前经济压力。灵活就业者若预算有限，可优先保持低基数连续缴费，避免断缴影响医保待遇。