广西贵港社保基数7500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及覆盖范围等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 7500元基数：以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。个人每月需缴纳600元（7500×8%），单位需缴纳1650元（7500×22%）。
• 5000元基数：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳1100元（5000×22%）。
  总结：7500元的缴费基数比5000元每月多缴纳200元，单位和个人缴费总额分别多550元。

2. 未来养老金水平的影响

• 养老金计算公式：养老金与缴费基数、缴费年限及个人账户余额挂钩。基数越高，未来养老金水平越高。
• 7500元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累的金额更多，退休后每月领取的养老金也更高。
• 5000元基数：尽管缴费基数较低，但适合经济能力较弱的参保人，可在一定程度上减轻短期经济压力。

3. 覆盖范围与适用人群

• 7500元基数：适合收入较高、希望未来养老金水平较高的参保人，尤其是有稳定收入的企业职工。
• 5000元基数：更适合收入较低或经济能力有限的灵活就业人员及部分中小企业职工。

4. 其他潜在影响

• 医疗保险：缴费基数越高，医疗保险报销比例和额度也可能更高。
• 失业保险与工伤保险：缴费基数直接影响失业保险金的领取金额及工伤保险赔偿金额。

总结

选择7500元或5000元的社保基数，应根据自身经济状况和未来养老金需求来决定。如果收入较高且希望未来有更高的养老金水平，建议选择7500元；如果收入有限，可选择5000元以减轻短期缴费压力。