广西贵港社保基数4900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担差异。社保基数的不同会直接影响五险一金的缴费基数，从而对个人和单位的缴费金额产生影响。以下是详细的区别：
- 1.缴费基数与缴费金额：社保基数4900元：以4900元作为缴费基数，个人和单位需要按照一定的比例缴纳五险一金。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳392元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳784元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会根据相应比例进行计算。社保基数5000元：以5000元作为缴费基数，相应的缴费金额会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳400元；单位每月需缴纳800元。医疗保险、失业保险等也会相应增加。
- 2.待遇水平：社保基数4900元：由于缴费基数较低，未来的养老金、医疗报销额度等社保待遇也会相对较低。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要因素之一，基数较低会导致养老金待遇相对较少。社保基数5000元：缴费基数较高，相应的社保待遇也会更高。养老金、医疗报销额度等都会因为缴费基数的增加而有所提升。这意味着在退休后或需要医疗报销时，能够获得更多的保障。
- 3.个人和单位的负担：社保基数4900元：个人和单位的缴费金额相对较低，对于一些收入较低的个人或资金紧张的小微企业来说，负担相对较轻。社保基数5000元：个人和单位的缴费金额较高，虽然待遇水平提升，但也会增加个人和单位的财务负担。对于一些收入较高的个人或资金充裕的企业来说，更高的缴费基数可能更合适。
- 4.其他影响：社保基数4900元：在一些地区，较低的社保基数可能会影响购房、落户等政策，因为这些政策通常对社保缴费年限和基数有一定要求。社保基数5000元：较高的社保基数有助于满足一些地区的购房、落户等政策要求。更高的缴费基数也可能对个人信用评分等有一定积极影响。
广西贵港社保基数4900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平、单位的财务状况以及未来的保障需求进行综合考虑。对于希望获得更高社保待遇的个人和企业来说，选择较高的社保基数可能更为有利；而对于希望减轻当前财务负担的，则可以选择较低的社保基数。
