广西钦州社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 18900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用，这直接增加了企业的用工成本，但也意味着个人未来能享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的负担相对较轻，但个人未来的社保待遇也会相应减少。

2. 保障水平差异

• 18900元基数：适用于收入较高的群体，其社保缴费基数更接近实际工资水平，因此退休后领取的养老金、医疗报销比例等社保待遇更高。
• 5000元基数：适用于收入较低的群体，社保缴费基数较低，退休后领取的养老金和医疗报销比例也相对较低。

3. 适用人群

• 18900元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，这类人群的工资水平较高，社保基数按实际工资计算。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，其收入较低，社保基数按最低标准核定。

4. 政策背景

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的规定，社保缴费基数通常以全区城镇单位就业人员月平均工资为基准，上下限分别按60%和300%核定。18900元和5000元分别是高收入和低收入人群的缴费基数上限和下限。

总结

社保基数的不同直接关系到企业和个人的经济负担及未来的社保待遇。对于高收入人群，选择较高的缴费基数可以保障更优厚的社保权益；而对于低收入人群，较低的缴费基数则减轻了经济压力。在选择社保基数时，应根据自身收入水平和实际需求合理决策。