广西钦州社保基数17000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
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社保缴费基数17000元的情况：
- 以月薪17000元的职工为例，若按照最低基数3948元计算，每月个人缴费总额为3948×(8%+2%+0.5%)=414元，单位需承担3948×(16%+6.5%+0.5%+0.5%)=947元。
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社保缴费基数5000元的情况：
- 若按照5000元作为缴费基数（假设为灵活就业人员），养老保险个人缴费比例为20%，则每月养老保险费为5000×20%=1000元。
缴费比例差异
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社保缴费基数17000元的情况：
- 养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位6.5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.2%（灵活就业人员工伤保险）。
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社保缴费基数5000元的情况：
- 养老保险：20%；医疗保险：个人按缴费基数的9%全额缴纳。
社保待遇影响
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社保缴费基数17000元的情况：
- 较高的缴费基数有助于积累更多的养老保险个人账户金额和医保个人账户资金，从而在退休后享受更高的养老金和更好的医疗保障。
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社保缴费基数5000元的情况：
- 较低的缴费基数可能会导致养老保险和医疗保险的个人账户积累金额较少，影响未来的养老金和医疗保障水平。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，能够享受更好的社会保障待遇。建议根据个人经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例请以当地社保部门最新公告为准。
