广西钦州社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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缴费基数11700元的情况：
- 假设按照企业员工工资为11700元计算，且该企业按照最低基数3948元进行缴费（实际可能因工资高于基数上限而按实际工资缴费）。
- 每月个人缴费总额为：3948 × (8% + 2% + 0.5%) = 414元。
- 单位需承担：3948 × (16% + 6.5% + 0.5% + 0.5%) = 947元。
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缴费基数5000元的情况：
- 对于灵活就业人员，假设其选择的缴费基数为5000元。
- 灵活就业养老保险：5000 × 20% = 1000元/月。
- 灵活就业医疗保险：以当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，假设当地月平均工资为5000元，则每月需缴纳210元（5000 × 4.2%）。
缴费比例差异
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企业员工社保缴费比例：
- 养老保险：单位16%，个人8%。
- 医疗保险：单位8%，个人2%。
- 失业保险：单位2%，个人1%。
- 工伤保险和生育保险：单位缴纳，个人不缴纳。
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灵活就业人员社保缴费比例：
- 养老保险：20%。
- 医疗保险：个人按缴费基数的9%全额缴纳。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，医疗报销比例和额度也可能相应提高。
总的来说，广西钦州社保基数11700元和5000元在缴费金额、缴费比例以及社保待遇等方面存在明显差异，主要表现在个人和单位每月需缴纳的金额不同，以及不同缴费基数对未来社保待遇的影响。
