广西钦州社保基数9300元和5000元在缴费金额、社保待遇及长期福利等方面存在显著差异。以下是具体的区别分析：

缴费金额差异

• 基数9300元：

  • 每月个人缴纳金额约为9300×(8%+2%+0.5%)=976.5元。
  • 单位缴纳金额约为9300×(16%+9.5%+0.5%)=2418元。

• 基数5000元：

  • 若低于下限4812元则按4812元计算，个人缴纳金额约为4812×10.5%=505.26元。
  • 单位缴纳金额约为4812×26%=1251.12元。

养老金差异

• 养老金遵循“多缴多得”原则，基数9300元的个人账户积累更快，退休后每月领取金额显著高于基数5000元。例如，按20年缴费测算，基数9300元养老金约为基数5000元的1.5-2倍。

医保待遇差异

• 基数9300元的医保个人账户每月划入金额更高（9300×2%=186元 vs 5000×2%=100元），住院报销封顶线也随基数提高而增加。

其他影响

• 生育津贴、失业金等均与缴费基数挂钩。基数9300元的生育津贴可达9300÷30×产假天数，明显高于基数5000元。

总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的保障和待遇，但也会带来更高的缴费压力。选择时应根据自身的经济状况和未来规划进行合理选择。