​​广西钦州社保基数8900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​8900元基数下，个人每月多缴约312元养老保险，但退休后养老金更高​​；​​5000元基数缴费压力较小，但遵循“多缴多得”原则，长期收益较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 5000元基数：个人月缴$5000\times 8\%=400$元
   • 8900元基数：个人月缴$8900\times 8\%=712$元
     两者月差额312元，但单位同步按更高基数缴纳（单位比例约22%），整体社保账户积累更快。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，​​本人指数化月平均缴费工资​​直接关联缴费基数。8900元基数对应的指数化工资更高，计算基础养老金时显著优于5000元基数。例如：

   • 基础养老金部分：$（全省平均工资+本人指数化工资）÷2\times 缴费年限\times 1\%$，8900元基数可拉高计算结果。
   • 个人账户积累：8900元基数每月多存入312元，复利增长后差异更大。

3. ​​其他险种待遇差异​​

   • 医疗保险：基数越高，个人医保账户划入金额越多（如2%比例下，8900元基数月划入178元 vs 5000元基数100元）。
   • 失业保险：失业金按缴费基数核定，高基数可能提升短期补助标准。

​​总结​​：选择8900元基数虽增加当前支出，但长期看更符合社保“投资回报”逻辑；5000元基数适合短期减轻压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入稳定性及养老规划综合选择。