在广西钦州，社保基数8200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。8200元基数适合收入较高、追求更好社保保障的人群，而5000元基数更适合收入一般或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例，单位按16%比例缴纳：8200元基数每月需缴1312元，5000元基数仅需800元；个人按8%比例缴纳：8200元基数每月656元，5000元基数400元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按基数比例计算，差额可达数百元。

2. ‌社保待遇差距‌

   • 养老金：8200元基数退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数，差额可能达千元以上。
   • 医疗报销：基数越高，医保个人账户划入金额越多，住院报销比例通常更高。
   • 生育津贴：女性职工生育津贴按基数计算，8200元基数领取的津贴比5000元基数多约64%。

3. ‌适用人群不同‌
   8200元基数通常为当地平均工资的较高水平，适合国企、事业单位或高薪企业职工；5000元基数接近最低缴费标准，多为中小企业或灵活就业人员选择，缴费压力较小但保障水平有限。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求。高基数长期收益更优，但短期缴费压力大；低基数适合预算有限者，但需承担待遇降低的风险。建议根据实际经济状况合理选择。