广西钦州社保基数4800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，基数为5000元时，每月单位缴费为800元（5000×16%），个人缴费为400元（5000×8%），相比基数4800元时，单位和个人每月多缴20元和40元，总计多缴60元。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为6.5%（具体比例可能因地区和政策而异），个人缴费比例为2%。按照基数5000元计算，每月单位缴费为325元（5000×6.5%），个人缴费为100元（5000×2%），相比基数4800元时，单位和个人每月多缴12.5元和20元，总计多缴32.5元。
- 失业保险：单位缴费比例通常为0.5%，个人缴费比例为0.5%。按照基数5000元计算，每月单位缴费为25元（5000×0.5%），个人缴费为25元（5000×0.5%），相比基数4800元时，单位和个人每月多缴1.25元和2.5元，总计多缴3.75元。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险由单位全额承担，缴费比例可能因行业风险等级而异，通常在0.2%至1.9%之间；生育保险也由单位全额承担。具体缴费金额需根据单位实际情况确定。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额增加，直接影响退休后每月基础养老金和个人账户养老金。基数为5000元时，个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。
- 医保待遇：医保个人账户按基数比例划入，基数为5000元时，每月划入金额比基数4800元多约4-10元（具体金额取决于当地政策）。
- 失业金和生育津贴：部分待遇按基数核定，基数为5000元时，申领额度可能略高。
适用人群建议
- 基数5000元：适合收入稳定、希望提升未来社保待遇或单位福利较好的职场人。
- 基数4800元：适合自由职业者、短期工作者或对当前月支出敏感的人群。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇水平可能因地区政策和个人情况而有所不同。在做出选择前，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
