广西防城港社保基数6300和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数6300的缴费更高，对应的养老、医疗等社保待遇也更优厚，适合收入较高人群；基数5000缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按6300基数缴纳，个人每月社保支出约661.5元（以养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%计算），单位需承担约1701元；而基数5000的个人月缴约525元，单位承担约1350元。‌基数越高，双方缴费总额差距越明显‌。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数6300的参保人退休后‌每月养老金比基数5000高出约20%-25%‌，长期累积差额可达数万元。

3. ‌医保账户入账差异‌
   医疗个人账户按基数比例划入，基数6300每月医保卡到账金额比5000基数多26%（如按2%比例划入，差额为26元/月），影响日常购药或门诊报销额度。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数6300：适合‌月均收入超8000元‌的群体，优先保障未来高福利；
   • 基数5000：适合‌月收入5000-7000元‌人群，平衡当前生活与社保支出。

选择基数时需综合评估收入稳定性与长期需求。若经济允许，较高基数能显著提升社保福利；若预算紧张，基数5000仍可满足基础保障，后续可根据收入变化调整。