广西北海社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 21700元基数：

  • 单位月缴：3472元（养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.7%）
  • 个人月缴：1736元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0%，生育保险0%）

• 5000元基数：

  • 单位月缴：800元（养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.7%）
  • 个人月缴：400元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，工伤保险0%，生育保险0%）

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，21700的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多。
• 医疗报销：
  • 高基数缴费意味着医保个人账户的金额更多，医疗报销比例和上限也可能更高，从而在就医时享受更好的保障。
• 失业/工伤/生育险：
  • 相关补贴金额（如生育津贴）也会因基数不同产生差异。

适用人群不同

• 21700元基数：
  • 通常为国企、事业单位或高收入群体，单位按实际工资申报。
• 5000元基数：
  • 常见于私营企业或灵活就业者，部分企业可能按最低标准缴纳以降低成本。

总的来说，选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致每月和累计的缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）缴费压力较小，但待遇相对有限。个人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望来选择合适的社保基数。