广西北海社保基数20500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇积累及退休金水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 20500元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（1640元/月），企业缴纳20%（4100元/月），合计约5760元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%（410元/月），企业缴纳8%（1640元/月），合计约2050元/月。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳20%（1000元/月），合计约1400元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），企业缴纳8%（200元/月），合计约300元/月。
社保待遇差距
- 高基数缴费者：
- 养老金计算与缴费基数直接挂钩，个人账户储存额和统筹账户基数更高，退休后每月领取的养老金显著多于低基数缴费者。
- 医疗保险个人账户每月划入金额更多，门诊和购药支付能力更强。部分城市的大病保险报销额度也与缴费基数相关。
- 低基数缴费者：
- 养老金水平较低，可能仅满足基本生活需求，需额外储蓄补充。
- 医疗保险报销上限较低，账户余额较少，可能影响高额医疗费用覆盖。
适用人群
- 20500元基数：适合高收入群体或单位为员工全额缴纳社保的情况，更注重退休后的生活质量。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或灵活就业者的常见选择，平衡缴费与基本保障需求。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够积累更多的社保待遇，为未来的退休生活提供更有力的保障。而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、收入预期以及未来的保障需求进行综合考虑。
