广西北海社保基数19900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。高基数（19900元）需缴纳更多保费，但未来养老金、医保报销等福利更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相应降低。
缴费金额差异
- 养老保险：以19900元为基数，个人缴费约为3980元（19900元 × 8%），单位缴费约为3980元（19900元 × 20%）。以5000元为基数，个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：以19900元为基数，个人缴费约为1580元（19900元 × 8%），单位缴费约为3980元（19900元 × 10%）。以5000元为基数，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为1000元（5000元 × 6.4%）。
- 失业保险：以19900元为基数，个人缴费约为158元（19900元 × 1%），单位缴费约为398元（19900元 × 1%）。以5000元为基数，个人缴费约为10元（5000元 × 0.5%），单位缴费约为100元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，费用与基数无关。
- 总缴费金额：以19900元为基数的总缴费金额显著高于以5000元为基数的总缴费金额。
养老金计算影响
养老金与缴费基数直接挂钩。19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
医保待遇区别
高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
灵活就业人员若选择19900元基数，需全额承担保费（如养老20%），月缴约3960元，压力较大但未来收益更优；5000元基数月缴仅约1000元，适合预算有限者。
选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，低基数则更适合短期减轻负担的参保者。
