广西北海社保基数19800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接决定了单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。例如，若养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则：

• 基数为19800元时，企业和个人每月分别需缴纳3168元和1584元，总计4752元；
• 基数为5000元时，企业和个人每月分别需缴纳800元和400元，总计1200元。

2. 未来养老金待遇

缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。养老金的计算公式通常与缴费年限、缴费基数和当地平均工资挂钩。选择19800元作为缴费基数的人，在退休后领取的养老金将显著高于选择5000元的人。

3. 适用人群

• 19800元基数：适用于高收入人群或企业高管，他们的工资水平接近或超过当地社会平均工资的300%。这部分人群通常希望未来获得更高的养老金待遇。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业者，他们的工资低于当地社会平均工资的60%。选择这一基数可以降低当期缴费压力。

4. 其他影响

选择较高的缴费基数（如19800元）不仅影响养老金水平，还可能影响其他社保待遇，如医疗保险的报销比例和额度。

总结

选择19800元还是5000元作为社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来养老需求综合考虑。高基数适合收入较高、希望提高养老金待遇的人群；低基数则适合收入较低、希望减轻当期缴费压力的人群。