广西北海社保基数16900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（16900元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对较低。具体差异如下：

缴费金额差异

• 养老保险：以16900元为基数，个人缴纳约为1352元/月（8%比例）；以5000元为基数，个人缴纳约为400元/月。
• 医疗保险：16900元基数下，个人缴纳约为338元/月（2%比例）；5000元基数下，个人缴纳约为100元/月。
• 失业保险：16900元基数下，个人缴纳约为135.2元/月（1%比例）；5000元基数下，个人缴纳约为40元/月。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于单位缴费比例。

养老金计算影响

养老金与缴费基数直接挂钩。16900元基数对应的“个人指数化月平均缴费工资”更高，退休时基础养老金计算公式为： [养老金计算公式]（此处应包含具体的计算公式，但由于信息不完整，无法提供）

而5000元基数计算值显著降低，长期累积差距可达数千元/月。

医疗与失业待遇

• 医疗保险：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，如按2%比例，16900元基数月入338元，5000元仅100元。
• 失业保险：高基数领取额度更高。

适用人群与合规性

• 16900元：接近广西北海2025年缴费基数上限（具体数值需根据当年公告确认），适合实际月薪超13000元的高收入者。
• 5000元：接近下限（具体数值需根据当年公告确认），适合月薪5000-8000元的普通职工。

企业在申报社保基数时，必须按照职工的实际工资水平进行，虚假申报可能会面临稽查风险。企业在选择社保基数时，应综合考虑员工的经济状况、未来规划以及企业的运营成本等因素，以确保社保权益的最大化。