广西北海社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（15300元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. 缴费金额差异
   社保基数是计算五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴费的基准。按15300元基数缴费，个人和单位每月需缴纳的总额显著高于5000元基数。例如，养老保险个人缴费比例8%，15300元基数每月需缴1224元，而5000元仅需400元。

2. 福利待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，高基数长期缴费可显著提升未来退休金水平。
   • 医保报销：部分城市医保报销额度与缴费基数相关，高基数可能享受更高年度报销上限。
   • 失业/生育津贴：津贴标准通常按基数比例发放，高基数群体领取金额更高。

3. 适用人群建议

   • 15300元基数：适合收入稳定、追求长期福利优化的高薪职业者或企业高管。
   • 5000元基数：更适合收入普通、需平衡当前生活压力的灵活就业者或中小企业员工。

总结：选择社保基数需结合自身收入与长期规划，高基数“多缴多得”但负担较重，低基数更灵活但待遇有限。建议根据实际经济状况和未来需求权衡。