**广西北海社保基数14700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面，**其中基数14700适用于高收入群体，缴费金额更高，但未来养老金待遇也相应更高，而基数5000则适用于中低收入群体，缴费压力较小，但养老金待遇相对较低。
缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越多。以广西北海为例，社保基数14700意味着个人和单位需要按照更高的基数缴纳五险一金。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加，而基数5000的缴费金额则相对较少。对于高收入群体来说，虽然缴费金额较高，但这也意味着他们在享受社保待遇时会有更高的保障。
待遇享受的差异主要体现在养老金和医疗报销等方面。社保基数越高，个人账户积累的金额越多，未来领取的养老金也越高。以养老金为例，基数14700的个人账户积累速度明显快于基数5000，因此在退休后，基数14700的参保人能够领取到更高的养老金。医疗保险的报销比例和上限也可能因缴费基数的不同而有所差异，基数14700的参保人在就医时能够享受更高的报销额度。
第三，未来养老金积累的差异也是一个重要的考量因素。社保基数14700的参保人由于缴费金额更高，其个人账户的累计金额也更多，因此在退休后能够获得更丰厚的养老金待遇。而基数5000的参保人虽然当前缴费压力较小，但未来养老金待遇相对较低，可能需要通过其他方式补充养老收入。对于有较高收入和较强缴费能力的个人来说，选择较高的社保基数可以在一定程度上保障未来的生活质量。
经济负担和风险承受能力也是选择社保基数时需要考虑的因素。对于收入较高的个人来说，选择较高的社保基数虽然缴费金额较多，但与其收入水平相匹配，且能够享受更高的社保待遇。而对于收入较低的个人来说，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但需要注意的是，这可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，个人需要根据自身的经济状况和风险承受能力进行权衡。
广西北海社保基数14700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。选择合适的社保基数不仅关乎当前的缴费压力，更影响到未来的生活质量。对于高收入群体来说，选择较高的社保基数可以更好地保障未来的生活，而对于中低收入群体来说，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力。
