​​广西北海社保基数12100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。​​选择12100元基数时，个人和单位每月需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利更优厚；而5000元基数缴费压力较小，但社保待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年广西北海社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位6.5%）：

   • ​​基数12100元​​：个人每月需交养老保险$12100×8\%=968$元，医疗保险$12100×2\%=242$元，合计1210元；单位承担部分更高。
   • ​​基数5000元​​：个人每月养老保险$5000×8\%=400$元，医疗保险$5000×2\%=100$元，合计500元。
     高基数每月多缴710元，但划入个人账户的养老和医保金额也更多。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数12100元的个人账户累计金额显著高于5000元。以缴费30年为例：

   • 12100元基数退休后月养老金约为基数5000元的2.4倍（基础养老金+个人账户养老金叠加效应）。
   • 高基数长期缴费可显著提升退休金替代率，保障生活质量。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • 医疗保险基数越高，每月划入个人医保账户的金额越多（如12100元每月多142元），门诊和住院报销上限也可能更高。
   • 若含住房公积金，高基数下单位和个人缴存额更高，购房贷款额度优势明显。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，而低基数更适合短期减轻缴费压力。建议根据收入水平和未来规划权衡，并尽早连续缴费以最大化社保收益。