​​广西北海社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。​​基数越高，每月缴费越多，但退休后领取的养老金也更高​​，体现“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年广西北海社保缴费比例为例，养老保险个人缴费比例为8%。基数5000元时，个人月缴$5000×8\%=400$元；基数11000元时，月缴$11000×8\%=880$元。后者每月多缴480元，但单位同步缴纳的金额也更高（单位比例16%），统筹账户积累更多。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人缴费部分全额进入个人账户，基数11000元每月比5000元多480元，长期累积（含利息）将显著增加个人账户总额。假设缴费30年，仅个人账户部分差额可达$480×12×30=172800$元（未计利息）。

3. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，11000元基数对应的社平工资计算值更高；个人账户养老金直接取决于账户总额。高基数退休后每月养老金可能比低基数高出数百至上千元。

4. ​​其他社保待遇差异​​
   医疗保险个人账户划入比例通常为缴费基数的2%-3%，基数11000元每月医保卡入账比5000元多120-330元，可用于门诊或购药。失业保险和工伤保险待遇虽与基数关联较小，但高基数可能提高短期失业金标准。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长期看更有利于社保权益积累。灵活就业人员可根据经济状况自主选择基数，职工则需与单位协商确认缴费标准。建议优先在承受范围内选择较高基数，以优化未来保障水平。