广西北海社保基数9700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数9700元：
- 养老保险：个人缴纳8%，即776元/月；单位缴纳16%，即1552元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即194元/月；单位缴纳约9.5%，即921.5元/月。
- 失业保险：个人缴纳0.5%，即48.5元/月；单位缴纳0.5%，即48.5元/月。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳400元/月；单位缴纳750元/月。
- 医疗保险：个人缴纳100元/月；单位缴纳475元/月。
- 失业保险：个人缴纳25元/月；单位缴纳25元/月。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
社保待遇水平
- 基数9700元：由于缴费基数较高，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着更高的社保待遇，能够在需要时提供更充足的经济保障。
- 基数5000元：相比之下，基数5000的缴费水平较低，相应的社保待遇也会较低。虽然缴费压力较小，但在享受社保福利时，可能无法获得与高基数相同的保障水平。
个人和单位承担的费用比例
- 基数9700元：个人和单位需要承担的费用都较高，这对个人来说可能增加了一定的经济负担，但同时也意味着更高的保障水平。对于单位而言，高基数意味着更高的用人成本。
- 基数5000元：个人和单位承担的费用较低，个人缴费压力较小，单位用人成本也相对较低。这对于一些经济条件有限的企业和个人来说，是一个更为经济的选择。
适用人群建议
- 高基数（9700元）：适合收入较高、对社保待遇有较高需求的人群。高基数能够提供更全面的保障，适合那些希望在退休后享受更高生活质量的人群。
- 低基数（5000元）：适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。低基数能够在一定程度上缓解经济压力，但需要权衡未来的保障水平。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新信息。
